分類 教練系列

給反饋,不是為了挑錯

主管最難的,不是開口給反饋,而是守住標準。這篇文章分享我從《我想和你聊一聊》中學到的六步驟,以及如何在真實情境中,用誠實與善意並行的方式,幫助同仁看見標準、讓團隊更靠近信任。

教練故事系列 – 冷血主管的心其實很軟

我們開始深入討論過去她擅長的"冷血人設”曾經帶給她的禮物跟學習,也討論到這些對立面的特質不是非得要二選一

我們更發現,她喜歡想像這些特質如果能夠成為工具箱中的工具,她擅長的越多,是不是能應用的場景就越多? 她提到:「我以前太會用這個工具了,現在我想要試試看新的方法就像是在RPG遊戲旅途中撿起一個新的工具。」